Lorsque le salarié bénéficie d’un congé parental d’éducation à temps plein, le contrat de travail est suspendu et l’emloyeur n’est nullement tenu de lui donner un bulletin de salaire. En revanche, si le salarié opte pour un congé parental d’éducation à temps partiel, l’employeur a l’obligation (…)